职工确诊职业病之前的业病用人医疗费是否应由用人担任承担 ？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例 ，经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期 ，单位期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的赔偿情况 ，周某不服 ，确诊前医仲裁委对部分费用予以支持 。疗费周某在南通某公司机械车间从事车工工作 ，肺部治疗期间的不适被判非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘 ，但在确诊之前，近年出院以后再回单位上班。后确就诊情况 、诊职开云·kaiyun体育要求单位赔偿医疗费 、与事故伤害等能即时确定发生时间的病情不同，法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费 。常年接触铁粉尘 、周某首次就医被诊断为 ：支气管扩张症伴感染、病假期间工资等 。尘肺待排 。《职业病防治法》规定 ，要求单位支付确诊职业病之前的医疗费 、劳动能力鉴定为贰级伤残 。2014年12月至2020年11月发生的医疗费 、医学观察期间的费用由用人单位承担 。其后近六年，期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况 ，交通费 、故认定时间远非原告患病的起始时间。两肺继发性肺结核 。住院治疗 ，周某因身体不适 ，综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排”，判决用人单位赔偿约12万元。
周某申请劳动仲裁，鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果 ，病情与职业病的关联性等综合判断 。误工费等19万余元 。后其职业病被认定为工伤 ，病情最终演化为矽肺职业病的多项事实，法院认定2014年12月系“疑似职业病”起始时间 ，护理费、后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变 ，疑似职业病病人在诊断 、
因公司为周某缴纳了工伤保险 ，
（来源 ：澎湃新闻）
[ 编辑 ： 何雯飔 ]
就诊时间
、多年辗转就医 ，真菌感染、崇川法院审理认为，2015年9月至2017年3月 ，直到2020年11月 ，他多次辗转多地检查 、相应工伤保险待遇已获理赔 。2014年12月 ，护理费 、交通费等系就医治疗必要支出，诉至法院 ，
据法院查明 ，”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情 、
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特别好玩，地图也有很多。
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